男性の育児参加サポート宣言

当社では、2005年4月以降、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備に取り組んでいます。

今後も社員の「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」に配慮し、女性はもとより男性の育児参加を引き続き積極的にサポートしてまいります。